上圖為江蘇昱博自動化設備有限公司精加工車間

  11月28日上午，江蘇昱博自動化設備有限公司助力機械手生間車間內，焊花四濺、機械轟鳴、懸臂揮舞。這里，是公司技術部圍繞助力機械手生產線改造而開展的技術攻關；同時，在公司機器人研發工程技術研究中心內，重點項目“3arm助力機械手的反饋控制系統”正在就系統建模、算法設計、仿真驗證、實驗驗證、系統集成進行展開協同攻關。

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  一幅幅奮楫爭先的發展圖景背后，是我司深入推進產業工人隊伍建設、加快培育發展新質生產力的生動實踐。近年來，我司聚焦提技強能，廣泛開展勞動和技能競賽，支持員工創新創效，發揮員工主力軍作用，奏響“咱們工人有力量”的時代強音。

激發內生動力

  發展新質生產力，意味著需要持續培養高技能人才，為高質量發展提供強有力的人才支撐。

  王三祥，是公司總經理，也是鹽城市工業機器人工程技術研究中心主任。這些年來，他付出了大量時間和精力，帶領中心工作人員，圍繞視覺檢測系統的智能識別分揀系統、一種智能避障的無人搬運小車控制系統、一種基于多源傳感的裝配機械手用高精度裝配方法等開展重點項目技術攻關，形成各類創新成果80余項，獲發明zhuanli26項、新型實用zhuanli42項?！白寗趧庸鈽s、技能寶貴、創造偉大成為公司文化，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神成為青年職工成長成才的精神源泉，鼓勵青年職工用技能書寫新時代產業工人的擔當，為培育高層次工匠人才提供全方位的保障，激發工人成長成才的內生動力。”王三祥表示。

提升技能素質

  通過“走出去、請進來”技能培訓、師徒結對、崗位練兵、技術比武及技能等級考評等形式，促進員工技能提升工作科學化、制度化、規范化。今年以來開辦各類培訓班11期，實實在在為技能人才服務，教給他們想學的知識，提升大家的業務能力水平。

  在此基礎上，公司為技能人才提供成長平臺，實施“點單式”送學，通過開展技術課堂、現場生產難題交流會、創新成果研討會等方式，為一線員工送去創新創效知識，并助力更多有才華的年輕技能人才走向講臺，充分展示自身價值。公司經常組織多專業聯合攻關，給技能人才提供互相學習的機會，助力其全面發展。

賽場培育尖兵

  技能是產業工人的立業之本。為了培養新時代的工匠人才，我司開展了形式多樣的勞動和技能競賽，賦能產業工人由“工”變“匠”。公司每年組織開展職工職業勞動和技能競賽，帶動職工開展崗位練兵。以賽促學、以賽育才，在常態化技能競賽中練技能、強本領，一系列創新舉措為技能人才培養搭建了平臺。

  在此基礎上，公司大力開展小發明、小創造、小設計、小革新、小建議“五小”活動，通過小切口、小成果、小產品，引導廣大職工創新創造，爭當創新尖兵。通過一系列活動的開展，取得了一種六路旋轉座式助力機械手、一種自動化搬運機器人、一種基于自適應巡航技術的碼垛機械手的控制方法等16項授權發明zhuanli和32項實用新型zhuanli的驕人業績，形成了一批標志性、原創性成果，為公司高質量發展提供了創新動能。